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Las oficinas de Structogram International están ubicadas en la ciudad de Lucerna, Suiza
STRUCTOGRAM® México
Popocatépetl 14-1005
Col. Hipódromo Condesa
C.P. 06100 México CDMX
+52 (55) 5212 0481, jorge.andere@grupoandere.com
Red mundial
El análisis bioestructural con el Sistema de Entrenamiento STRUCTOGRAM® se ha convertido en uno de los métodos de entrenamiento líderes en todo el mundo.
Los centros STRUCTOGRAM® existen en 22 países, los materiales de enseñanza se han traducido a 18 idiomas y más de 1,25 millones de participantes han asistido a nuestros seminarios de capacitación. Hay mas de 1.000 instructores de STRUCTOGRAM® con licencia hasta la fecha. El Sistema de Entrenamiento STRUCTOGRAM® se utiliza con éxito en ventas, consultoría y gestión, independientemente del tamaño de la industria y la empresa.
STRUCTOGRAM® Australia
Kevin Wallis
Agilo Executive Coaching Pty Ltd
Shop 4 / 1105 Barrenjoey Road
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STRUCTOGRAM® Austria
Manuela Vorwerk, BEd
Siedlung zum alten
Ziegelofen 338
AT-2485 Wimpassing
STRUCTOGRAM® Baltic
Gatis Ulinskis
Dorus LLC
Zemitāna iela 2b
LV-1012 Rïga
STRUCTOGRAM® Brazil
Izildinha Rommel
32, rue Fustel de Coulanges
FR-24100 Bergerac
STRUCTOGRAM® Bulgaria
Pavel Pavlov
Avangard Personal
Consulting OOD
2 - E, Russia Blvd.
BGR-9300 Dobrich
STRUCTOGRAM® Czech Republic
Milan Zajíček
PMA HR Consulting, s.r.o.
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CZ-186 00 Praha 8
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Daniel Lamour
Centre Structogram
22, Rue Jean-Philippe Rameau
FR-21850 St Apollinaire
STRUCTOGRAM® Germany
Ralf China
Structogram Deutschland
GmbH & Co.KG
Teichstrasse 24
DE-34130 Kassel
STRUCTOGRAM® Hungary
Peter Bodó
Dr. Bodó Training és
Tanacsado Kft.
Puskin u. 14-16. I.em.12
HU-1088 Budapest
STRUCTOGRAM® Italy
Guido Di Martino
Raffaele Di Martino
I.A.B.I. s.r.l.
Via Crivellin 7
IT-37010 Affi (VR)
STRUCTOGRAM® Japan
Hiromichi Owada
www.structogram.tokyo
STRUCTOGRAM® Mexico
Jorge Andere
Grupo Andere
Popocatépetl 14-1005
Col. Hipódromo Condesa
C.P. 06100 México CDMX
STRUCTOGRAM® Netherlands
Jacqueline van Brink
ITGA bv Instituut voor toegepaste gedragsanalyse
Olmenlaan 4
NL-3833 AV Leusden
STRUCTOGRAM® Poland
Anna Urbańska
Centrum Edukacyjno
Consultingowe Concret
ul. Mieszka I 7D
PL-86-300 Grudziadz
STRUCTOGRAM® Portugal
Paula Trigo
Xpand - Coaching, Formacao e Consultoria
Rua Hermínia Silva, nº5, Piso 1 – Fração B
2620–535 Ramada, Odivelas
STRUCTOGRAM® Russia
Zifa Dimitrieva
Management. Innovation.
Marketing
Ugreshskaya Street, 2,
Corpus 82
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STRUCTOGRAM® Serbia
Borisav Milošević
LIFE unlimited
Milutina Milankovica 94/42
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Juan Ramiro
QNR, Consultoría y Desarrollo de RR.HH.
Calle Vallehrmoso, 59 - Piso 1ª, Derecha A
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STRUCTOGRAM® Switzerland
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STRUCTOGRAM® United Kingdom
STRUCTOGRAM International
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STRUCTOGRAM® USA
Sebastian Stankiewicz
CSC Global Education S.A.
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Metodología
El éxito trabajando con personas – El lado humano de los negocios
90 segundos de introducción en inglés
Los rasgos esenciales de la personalidad humana dependen de la forma en que funciona el cerebro de cada individuo .
El reconocido investigador del cerebro, el estadounidense Paul D. MacLean, ha demostrado que el cerebro humano está formado por tres áreas, cada una de las cuales cumple diferentes funciones (estructura funcional del cerebro). Estos tres cerebros diferentes, sin embargo, deben trabajar y comunicarse entre sí como un "cerebro trino". Cada cerebro. Sin embargo, cada cerebro aún conserva sus propias reglas específicas de funcionamiento. El comportamiento humano surge de la interacción de los tres: el tallo cerebral instintivo; el sistema límbico emocional e impulsivo y el neocortex racional y frío.
En cada persona el peso de cada uno de los tres cerebros y la manera en la que interactúan entre si, es diferente, está genéticamente predispuesta. Esta relación tiende a ser constante en los adultos y esto es lo que determina su bioestructura individual.
El antropólogo Rolf W. Schirm, en colaboración el Doctor Paul MacLean identificó y definió los rasgos típicos de la personalidad y los patrones de comportamiento que tienen una conexión clara con la forma en la que trabajan en común los tres cerebros, denominando a este sistema análisis bioestructural. Basado en este análisis, se plantean una serie de preguntas en nuestros seminarios, que determinan el nivel individual de influencia que cada uno de los tres cerebros tiene en una persona. Los resultados se ilustran utilizando nuestro exclusivo disco Structogram. El siguiente código de colores se ha utilizado con éxito durante décadas: VERDE para el tallo cerebral, ROJO para el sistema límbico y AZUL para el neocórtex. La causa del diferente nivel de actividad que tiene cada cerebro en cada persona es responsabilidad de los neurotransmisores específicos (homeostasis del neurotransmisor).
El análisis bioestructural distingue en la personalidad del ser humano, entre la estructura básica inmutable y predispuesta genéticamente y las características cambiantes "inducidas por el medio ambiente". Esto determina qué rasgos de personalidad o comportamientos se pueden cambiar de forma fácil y permanente y cuáles no. El Structogram no es una tipología rígida. Debido a la forma en que se construye el análisis bioestructural, hay un total de 7.558.272 posibles variantes, que originan 412 posibles resultados diferentes en el disco Structogram. El Structogram, por lo tanto, representa la interacción individual de las tres áreas del cerebro en una graduación altamente diferenciada.
Este libro no contiene las preguntas para el análisis, ni el disco Structogram! El análisis bioestructural se enseña exclusivamente en seminarios, impartidos por entrenadores especialmente capacitados y certificados.
En este libro se puede encontrar información detallada sobre los fundamentos científicos y los antecedentes del análisis bioestructural:
Juergen Schoemen:
Evolución de la personalidad – Los Fundamentos del Análisis Bioestructural
Segunda edición, revisada y ampliada.
164 páginas.
ISBN 978-3-9522594-2-X
Solicítalo a Grupo Andere
www.grupoandere.com
5212 0481 - 5212 0478
No hay una única receta para obtener el éxito, ¡cada persona es única y diferente!
Historia
40 años de Structogram.
El sistema de entrenamiento STRUCTOGRAM® (análisis bioestructural) se desarrolló a partir de los descubrimientos realizados durante la investigación del cerebro humano y ha sido confirmado por los resultados de la investigación actual en neurociencias, biología molecular y genética del comportamiento.
El investigador estadounidense del cerebro Paul D. MacLean, Director del área de "Evolución y comportamiento del cerebro" del Instituto Nacional de Salud Mental, Bethesda / Maryland, investigó los fundamentos evolutivos y los principios operativos ("estructura funcional") del cerebro en la década de 1970 y 1980. Descubrió que nuestro cerebro ha conservado rasgos esenciales de sus diferentes etapas de desarrollo evolutivo. MacLean acuñó el término "cerebro trino". Sus descubrimientos han contribuido considerablemente a nuestra comprensión de las conexiones entre la estructura del cerebro y la naturaleza o el comportamiento humano.
Por otro lado, el antropólogo y consultor Rolf W. Schirm, de Munich, desarrolló un modelo de personalidad humana basado en numerosos estudios empíricos. La teoría del "cerebro trino" de MacLean, que Schirm estudió por primera vez en la década de 1970, proporcionó las características diferenciales y la base científica para este modelo estructural. El resultado fue el sistema de análisis bioestructural con su Structogram.
Ya en el siglo actual, Juergen Schoemen, ex Director del Centro Alemán STRUCTOGRAM®, en cooperación con un equipo interdisciplinario de científicos, pudo ampliar los fundamentos científicos del análisis bioestructural gracias a los nuevos descubrimientos en disciplinas como la antropología y las ciencias. Entre otras cosas, descubrieron que los neurotransmisores específicos (homeostasis del neurotransmisor) son responsables de los diferentes "niveles de actividad" de las tres áreas del cerebro.
En los últimos años, el equipo formado por Christian Reist, Ralf China y Peter Stutz terminaron de desarrollar y modernizar la aplicación práctica del Sistema de Entrenamiento Structogram, ajustándolo específicamente para el liderazgo, las ventas y la consultoría.